¿Te suena alguna de estas frases?

“Mi equipo no está para nada cohesionado, ¿qué podemos hacer?”
R.J. Junio 2012
“Nos gustaría que la gente se implicara más en los proyectos, que fuera más participativa y creativa trabajando…”
C.P. Abril 2008
“No sabemos cómo liderar un equipo multidisciplinar, cómo gestionar la diversidad, cómo aprovecharla”
A.M. Febrero 2008
“Nos gustaría mejorar el trato con nuestros clientes”
R.C. Junio 2012
“No tenemos muy claro qué hace cada uno, cuál es el valor que aporta cada miembro del equipo. Creo que cada miembro tiene que saber cuál es su lugar y sentirse cómodo con lo que hace, ¿no?”
L.R. Febrero 2010
“Nos cuestan los cambios, tenemos dificultades para incorporar gente nueva en el equipo… es como si nos diera miedo, ya sabes lo que quiero decir”
T.M. Mayo 2007
“Tenemos problemas de comunicación interna, muchas veces no sabemos cómo decirnos las cosas. Hay una cierta tensión y no sé por qué.”
E.B Marzo 2010
“No conocemos a fondo el potencial que tenemos como equipo y esto creo que nos estanca un poco, ¿no?”
A.P Abril 2012
“Necesito que mi equipo tenga buena relación con los otros equipos de la organización y que colaboren entre ellos”
P.B. Diciembre 2011
“Hay recelos entre los miembros del equipo, que afectan el día a día e incluso impactan negativamente en el trabajo”
P.B. Marzo 2012
“Nos falta motivación”
N.P. Junio 2007
“Queremos que el equipo se identifique con la institución, que todos se sientan parte de la organización, que se sientan orgullosos, que sepan representarla y hablar en su nombre”
M.A. Enero 2012
“Me gustaría que mi equipo funcionara mejor”
C.P. Mayo 2008
“Queremos que nuestra organización sea más horizontal y participativa. Tenemos que cambiar estilos de liderazgo y ciertas maneras de trabajar.”
N.F. Abril 2007
“A veces nos pisamos y nos solapamos, incluso hemos llegado a dar mensajes contradictorios a los clientes”
G.M. Marzo 2012
“Tenemos que mejorar la relación con nuestros proveedores, definir una política y llevarla a la práctica”
G.M. Enero 2012

Imagínate trabajando en un equipo organizado y cohesionado donde la comunicación es efectiva. En un equipo motivado que aprovecha al máximo el potencial de cada uno y que cuida la relación entre las personas…